До этого было принято считать, что дамы не часто занимают руководящие должности из-за того, что они наименее подвержены конкуренции.
Группа исследователей из Гонконгского университета науки и технологии и Университета Сан-Франциско назвали главную причину конкуренции у женщин.
Как пишет печатное издание , в процессе опросов и экспериментов удалось обосновать, что женщина вступит в конкурентную борьбу за лучшую заработную плату и условия труда только ради собственных детей. В нем участвовали около 360 родителей. Кроме этого, за правильное решение предлагалось вознаграждение. Большинство родителей рассказали, что за выигранный ими ваучер, они бы приобрели развивающие книги для своих детей. Однако если заслугой выступали купоны магазина книжек, то женщины ни в чем не уступали мужчинам.
Удостовериться в том, почему женщины конкурируют с мужчинами, ученым позволил результат 3-го этапа исследования, когда в качестве оплаты выполненных занятий на выбор предлагали деньги либо скидки на детские товары.
Оказывается, основным толчком для конкуренции женщин являются их дети.
