В этих случаях человек едва ли будет отвлекаться на посторонние занятия.
Американские ученые из Иллинойского университета провели исследование для того, чтобы выяснить причины, по которым люди отвлекаются в процессе работы. Как выяснилось, исходя из результатов социологического опроса, все проблемы, по большому счету, появляются из-за уровня мотивации рабочего.
По утверждению исследователей, для того, чтобы сосредотачивать внимание на принципиальной работе, важно учитывать степень заинтересованности в данной работе исполнителей, а еще то, насколько они сами оценивают свои силы.
Главными факторами стали мотивация и сложность поставленного задания.
В качестве повышения мотивации можно использовать вознаграждение, которое увеличит концентрированность на выполняемых действиях. Таким методом работник пробует переключиться от него на свои ежедневные дела. Также огромную роль в выполнении работы играет заинтересованность в выполнении занятий.
