Очередное исследование провел портал по поиску работы .
Соответствующий опрос среди городских жителей провел сайт по поиску работы и персонала HeadHunter. Как показали итоги опроса, сильнее всего понижает мотивацию служащих маленькая зарплата, об этом сообщили 50% респондентов. 46% препятствует в работе несогласованность между подразделениями и сотрудниками. И только 5% респондентов указали, что им ничего не препятствует. Ее подчеркнули 49% участников опроса. Любого 3-го демотивирует неиспользование их потенциала компанией (30%).
Еще приблизительно столько же пожаловались, что стремление работать понижает их управляющий. Также среди ответов фигурировали варианты «отсутствие похвалы/поощрений за хорошую работу», «затрудненный доступ к нужной информации», «отсутствие соцпакета», «плохие условия труда» и «конкуренция между сотрудниками». А вот отвлечь от задач могут неожиданные проблемы, гулкие коллеги, социальные сети и даже плохая погода. Также отвлекающим фактором оказался звук от коллег — неформальные разговоры и болтовня (27%). 20 процентов подчеркнули, что их от работы ничего не отвлекает.
Больше половины респондентов согласились с тем, что время от времени полезно отвлекаться от работы (59%). А вот работать результативно совсем без коллег рядом, удаленно смогли бы только 19% участников опроса.
Опрос проводился среди 2418 служащих компаний.
