Menu

Executive Search агентство Multiple Choice

Сегодня профессиональные кадры – залог успешности любого бизнеса. Агентство «Multipe Сhoice Executive Search» специализируется на поиске и подборе лучшего персонала не только в России, но и в европейских странах, Азии, США, СНГ, способствуя тем самым обеспечению стабильной работы компаний в условиях жесткой конкуренции. Многолетний опыт деятельности обеспечивает гарантированное качество услуг каждому клиенту.

Профессиональные руководители дают импульс в развитии бизнеса, способствуют росту доли фирмы на рынке, завоеванию новой клиентской аудитории и выходу из кризисных ситуаций. На рынке труда их найти невозможно. Поэтому для подбора топ-менеджеров агентство «Multipe Сhoice Executive Search» использует методику «executive search».

Сущность применяемой технологии

В переводе с английского «executive search» означает «поиск людей, принимающих решения». Эта технологий подразумевает эксклюзивный поиск профессионалов, называемый в России «прямым поиском».

Сущность методики состоит в целенаправленном изыскании лучших кандидатов на высшие должности, не ищущих работодателя, а успешно работающих. Процесс заключается в их «переманивании» из других компаний, в том числе и у конкурентов.

Факторы высокой потребности в применении executive search различные:

  1. Дефицит кадров в области высшего руководства (их резюме нет в сети Интернет, они не откликаются на предложения о работе, не находятся в активном поиске вакантных должностей).
  2. Прямая технология поиска позволяет увидеть успешность специалиста и результатов, которых он достиг, насколько он привлекателен для бизнеса.
  3. Точечная методика рассматривается как способ конкурентной борьбы, поскольку подбор осуществляется из персонала компаний-конкурентов.
  4. Разделений работодателей на 2 категории: выращивающих собственных кадров и готовых к ассимиляции чужого опыта.
  5. Высокая стоимость услуг соответствует результату поиска необходимого профессионала, не позволяет допуска ошибок. Переманиваемые руководители и специалисты имеют достаточный стаж работы, что сводить к минимуму все риски негативных последствий.

Порядок поиска и подбора

В поиске персонала «Multipe Сhoice Executive Search» учитывает индивидуальные особенности бизнеса заказчика, деловые качества и опыт кандидатов. Работа агентства представляет собой не механическую операцию, а индивидуальный проект подбора кандидата, реализуемый поэтапно:

  1. Анализ ситуации на рынке, конкурентной среды, профиля отрасли.
  2. По результатам исследования совместно с заказчиком создание идеального образа желаемого кандидата.
  3. Корректировка требований, мотивационной системы, компенсационного пакета.
  4. Составление полного списка потенциально интересных заказчику кандидатов.
  5. Сбор информации о специалистах (квалификация, опыт, уровень заработка, индивидуальные качества).
  6. На основе анализа подходящих способов мотивирования к смене работодателя выделение краткого списка кандидатов.
  7. Организация интервью с наиболее привлекательными личностями.
  8. Определение финального кандидата для презентации предложения о смене места работы.

С помощью «Multipe Сhoice Executive Search» заказчик максимально быстро получает проверенного профессионала на высокую должность (генерального директора, юриста, банкира, экономиста), соответствующего всем запросам и пожеланиям.

Рассказать друзьям:


Уважаемые посетители!

Проект «Добро24.рф» - волонтёрский некоммерческий информационный проект, главная цель которого - распространение только положительных новостей. Поддержав развитие информационного агентства, Вы сможете стать нашим официальным партнёром.

Читайте также:

Рассылка новостей

Введите свой e-mail:

ИНТЕРАКТИВ